勞務派遣是什么？

現(xiàn)行法律法規(guī)對于勞務派遣沒有一個統(tǒng)一的定義，但通常來說，是指勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，根據(jù)與接受用工的企業(yè)（用工單位）訂立的勞務派遣協(xié)議，使勞動者在接受用工單位的指揮監(jiān)督下提供勞動的一種用工形式。

勞務派遣的最大特點是勞動關系與勞動力使用相分離，勞動 者不與用工單位簽訂勞動合同，不與用工單位發(fā)生勞動關系，而是與勞務派遣單位簽訂勞動合同，發(fā)生勞動關系。

勞務派遣的突出特征是什么？

勞務派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關系轉化為勞務派遣單位、用工單位和勞動者之間的三方法律關系。歸納起來，勞務派遣具有如下突出特點：

1、用人不用工

勞務派遣單位作為用人單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系，但被派遣員工并不在勞務派遣單位實際工作。

2、用工不用人

被派遣勞動者在用工單位工作，但雙方并無勞動關系。

3、三方主體，多重關系

在勞務派遣單位、用工單位、被派遣勞動者三方之間形成多重法律關系：

其一、勞務派遣單位與用工單位：民事合同關系；

其二、勞務派遣單位與被派遣勞動者：勞動關系；

其三、用工單位與被派遣勞動者：特殊管理與被管理關系。

勞務派遣與職業(yè)中介、勞務輸出的區(qū)別？

1.勞務派遣是法律授權的一種特殊的“用人單位”，其特點是只用人，不用工。具體負責人員招聘、入職培訓、建立勞動關系和簽訂勞動合同、發(fā)放員工工資、繳納社會保險、處理勞動爭議等用人單位義務。  

2.職業(yè)中介是一種中介組織，只是一種橋梁作用，中介完畢，權利、義務立即終止。

3.勞務輸出是職業(yè)中介的一項工作內(nèi)容，是將勞動者資源富余的地區(qū)向有需求的地區(qū)轉移的一種行為，它只負責轉移，不承擔其它責任。