招聘崗位：

1、商務(wù)主管  10人

 崗位職責(zé)： 

（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的勞務(wù)派遣、人事外包、招聘、培訓(xùn)等人力資源產(chǎn)品的推廣與開(kāi)發(fā)，完成個(gè)人全年任務(wù)指標(biāo)；

（2） 開(kāi)發(fā)渠道合作伙伴；

（3）客戶關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展。

任職資格：

（1）大專以上，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，專業(yè)不限

（2）熱愛(ài)銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、外包業(yè)務(wù)經(jīng)理  5人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、人事外包等業(yè)務(wù)；

（2）實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，完成任務(wù)指標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)。

崗位要求：

（1）大專以上學(xué)歷；可接受人力資源、工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

（2）一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源外包行業(yè)，有大客戶開(kāi)發(fā)、電話銷售或勞務(wù)派遣、人力資源外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）了解人力資源管理知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，較強(qiáng)的銷售技巧、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力；

3、人事專員 5人

工作職責(zé)：

（1）員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

（2）公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

（3）負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

（4）協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

（6）負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

（7）負(fù)責(zé)公司的招聘工作，定期制定招聘計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)招聘結(jié)果并上報(bào)；

（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作；

任職要求：

（1）人力資源專業(yè)或者有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，

（2）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

（4）人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

（5）熟練使用相關(guān)辦公軟件；

（6）辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（7）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。

4、薪資專員 2人

崗位職責(zé)：

（1）起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；

（2）參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；

（3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；

（4）按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；

（5）制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；

（6）負(fù)責(zé)外派公司員工工資、獎(jiǎng)金等的發(fā)放

（7）考勤、管理休假；

（8）其他與薪酬相關(guān)的工作。

任職要求：

（1）熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；

（2）熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；

（3）熟悉薪酬福利管理流程；

（4）熟練使用相關(guān)辦公軟件。

（5）良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

（6）強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5、社保專員   2人

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)派遣員工的入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂和解除；

（2）負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬、保險(xiǎn)，工資保險(xiǎn)費(fèi)用表制作等；

（3）負(fù)責(zé)派遣員工的檔案調(diào)轉(zhuǎn)，協(xié)助開(kāi)具調(diào)檔函，辦理轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)等；

（4）負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及證年檢工作；

（5）負(fù)責(zé)派遣員工的其他人事工作：生育報(bào)銷、工傷處理、失業(yè)金領(lǐng)取、公積金提取、勞動(dòng)糾紛處理等；

（6）負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；

（7）負(fù)責(zé)審核客戶每月到款與支出保險(xiǎn)費(fèi)用差額原因，并寫審核報(bào)告；

任職資格：

（1）熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的相關(guān)政策和勞動(dòng)法規(guī)；熟練掌握社保方面的相關(guān)政策 

（2） 能夠獨(dú)立辦理五險(xiǎn)一金以及社保的相關(guān)業(yè)務(wù) 

（3） 能夠靈活處理突發(fā)各險(xiǎn)種事件 

（4）良好的職業(yè)操守，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)

（5）為人誠(chéng)實(shí)熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與集體意識(shí) ，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，較好的溝通表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力